Wir wollen in den Branchen, in denen unsere Unternehmen tätig sind, zu den Besten zählen. Das erreichen wir mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich mit ihrem Wissen und ihren Ideen motiviert den täglichen Herausforderungen stellen und damit auch für den künftigen Erfolg der Unternehmensgruppe sorgen. Teamfähigkeit, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein gehören deshalb zu den wichtigsten Schlüsselqualifikationen eines AL-KO Mitarbeiters. Die permanente Bereitschaft zur Weiterbildung, Fairness und Vertrauen im täglichen Miteinander und nicht zuletzt ein bewusster Umgang mit Zeit und Umweltressourcen sind bezeichnend für unsere Unternehmenskultur.
Um Potenziale und die Leistungsfähigkeit unserer Beschäftigten zu fördern, schaffen wir ein kreatives Arbeitsklima für neue Ideen und permanente Verbesserungen. Das betriebliche Vorschlagswesen wird bei uns großgeschrieben. Innovative Verbesserungsvorschläge und pfiffige Ideen sind immer willkommen und werden von uns natürlich auch entsprechend honoriert.
Unser "AL-KO CAMPUS - Top im Job" bietet effiziente Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Auswahl ist dabei so vielfältig wie die Interessen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nähere Informationen zum AL-KO CAMPUS finden Sie unter dem Stichwort
Da die AL-KO KOBER GROUP aus einem Familienbetrieb entstanden ist, legen wir auch Wert auf eine familiäre Atmosphäre. Unsere Firmenzeitschrift "AL-KO Report" widmet sich in jeder Ausgabe ausführlich dem Geschehen in den einzelnen Betrieben: Frischgebackene Gesellen werden genauso vorgestellt wie neue Auszubildende, ausgezeichnete Absolventen, erfolgreiche Lehrgangsteilnehmer oder unsere Praktikanten.
Kurzum: Unser werteorientiertes Handeln dient neben der Verfolgung wirtschaftlicher Ziele auch unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern.
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Kurzum: Unser werteorientiertes Handeln dient neben der Verfolgung wirtschaftlicher Ziele auch unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern.
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